Alustab uus STEP-programmi mentorite väljaõppeprogramm

Äsja lõpetas esimene grupp STEP- programmiga liitunud ettevõtete esindajaid mentorite väljaõppeprogrammi. Esimeses väljaõppegrupis osalenute tagasiside: „Mulle meeldis kõige rohkem, et koolitusel tegime palju harjutusi, rollimänge, osalesime aruteludes. Arendasime väga heade juhendajate abiga mentori praktilisi oskusi. Huvitav oli ka kohtuda teiste firmade töötajatega ja vahetada kogemusi, saada uusi ideid. Koolitusele kulunud aeg oli seda väärt.” „STEP- …

Alustab uus STEP-programmi mentorite väljaõppeprogramm Read More »

STEP-programmi Maria Lugu

Läbi STEP-programmi töö leidnud *Maria lugu: Olen praegu 25 aastane. Mu lapsepõlv ei olnud halb. Meil oli 3-liikmeline pere- ema, vend ja mina. Isa ma ei mäleta. Ema töötas pikad päevad selleks, et peret üleval hoida. Minu suhtlusringkond teismelisena oli suur ja mulle meeldis suhelda endast vanematega kaaslastega, kellega koos käisin pidudel, enamasti seal ka …

STEP-programmi Maria Lugu Read More »

STEP – 50

Teatame rahulolevalt, et vahepeal on meiega liitunud juba 50s tööandaja, et pakkuda noortele võimalust leida endale sobiv töökoht. Sel puhul küsisime programmi arendusjuhi Mihkli käest, miks tööandjad STEP-iga liituda soovivad? “50 liitunud tööandjat alates programmi käivitumisest veebruaris on näitaja, millega võib rahul olla. Ümmarguselt iga seitsmes tööandja, kellega kontakti võtame, liitub meie programmiga. See näitab, …

STEP – 50 Read More »

STEP käis Töötukassa Töö- ja Karjäärimessil

  Mis toimus, kes seal osalesid? Toimus Töötukassa Töö- ja karjäärimess Kultuurikatlas. Messiformaat annab hea võimaluse oma ettevõtet reklaamida, tutvustada värbamistingimusi ning leida uusi töötajaid. STEP-programmi eesmärk oli anda infot oma tegevuse kohta ning jõuda noorteni. Teine soov oli meil suhelda tööandjatega, kes oleks tulevikus huvitatud noori läbi STEP-programmi tööle võtma. Programmi vastu tundsid huvi …

STEP käis Töötukassa Töö- ja Karjäärimessil Read More »

10 mõtet Arvamusfestivalilt

STEP-programm oli esindatud 13.08 Paides Arvamusfestivalil Noortealal arutelus „Kust algab noorte stardiplats?“ Arutelu käigus mõtestati noorte õpi- ja töökogemusi. Samuti seda, kuidas tööandjad noorte väljaspool koolisüsteemi omandatud kogemusi paremini mõista saaksid. 10 mõtet, mis arutelust kõlama jäid: – Tööandjad palkavad suhtumist – Kui on hea töötaja, siis on valmis tööandja pingutama, et teda tööl hoida …

10 mõtet Arvamusfestivalilt Read More »

STEP tegutseb täie hooga

STEP-programm on alates kevadest mõnusalt kasvanud. Esimestest väikestest sammudest on vahepeal saanud tihedad olümpiahüpped ja võib öelda, et programm on juba täie hooga käima läinud. Tänaseks oleme saanud avaldused 28-lt noorelt, neist 12 on läbinud hindamisvestluse ja nõustamisteenuse kas osaliselt või täielikult.ning 3–ga on juba sõlmitud tööleping. Noori valmis vastu võtma üle kahekümne tööandja, kellest programmiga on …

STEP tegutseb täie hooga Read More »

STEPil käis külas meie Taani partnerprogrammi High:Five’i juht

“Muidugi on see raske, kui see oleks kerge, oleks keegi seda juba varem teinud.” Nii tõdes STEP-programmil külas käinud Ole Hessel, meie Taani partnerprogrammi High:Five’i juht. Pidasime koos STEP-meeskonnaga värskendava küsimuste ja vastuste ringi Olega, kus tuli välja, et Taani kogemus näitab, mida kõrgemad on nõudmised programmis osalevatele noortele, seda rohkem noori soovib programmis osaleda. Miks …

STEPil käis külas meie Taani partnerprogrammi High:Five’i juht Read More »

STEP-programmi avaüritus

Siseministeeriumis avati pidulikult programm koos partnerite, tööandjate ja programmimeeskonnaga.  Lisaks sõlmitud hea tahte lepingule valmis kohapeal ka gräffiti.

STEP programmiga on tänaseks liitunud juba kolm ettevõtet.

Jagame teiega oma rõõmu selle üle, et STEP programmiga on tänaseks liitunud juba kolm ettevõtet. Noori ootab tööle teedeehitus-, haljastus- ja toitlustustusettevõte. Samal ajal on käimas läbirääkimised juba 5 järgmise tööandjaga, kes kõik on programmiga liitumise vastu huvi tundnud. Jõudu tööle!

Scroll to Top