Sobiva noore leidmine

STEP-programmi nõustaja valib välja kandidaadi, kes vastab ettevõtte ootustele ning võtab ettevõttega ühendust.

*Programm on noore jaoks vabatahtlik – see tähendab, et liituvad ainult need noored, kes päriselt on otsustanud, et tahavad enda elujärge parandada, kuid neil on raskusi töö leidmisega.

Tööle kandideerimine

Juhul kui teil on hetkel vabu tööpakkumisi, siis tutvustab nõustaja teile konkreetse noore tausta (töökogemust, õigusrikkumisi jm). Soovi korral saadetakse lisaks kogu oluline informatsioon kandidaadi kohta – tööle kandideerimise avaldus, CV, taustainformatsioon ja nõustaja hinnang kandidaadile.

Tööintervjuu

Kui ettevõte on kandidaadi tööle võtmisest huvitatud, siis korraldab ettevõte kandidaadiga tööintervjuu. Noore soovi korral osaleb kohtumisel ka STEP-programmi nõustaja.

Töölepingu sõlmimine

Kui peale vestlust tunnete, et noor teie ettevõttesse sobib, siis võite kokku leppida, kas proovipäevas või töötamise alustamise kuupäevas ning sõlmida tavapärase töölepingu.

Tööle asumine

Soovitame tungivalt, et noorele määrataks ka mentor. See tagab noore pikemaajalise tööl püsimise. Mentorile pakume tasuta mentorluse koolitust.

STEP-programmi tugi ettevõttele ja noorele

STEP-programmi töötajad toetavad ettevõtet ja mentorit noore tööle asumisel ja kuni 6 kuud peale noore tööle asumist.