STEP-programm aitab suurendada õigusrikkumise taustaga noorte tööhõivet ning toetada neid tööle või õppima asumisel ning seal püsimisel

Lisainformatsioon programmi kohta:

Kuidas STEP töötab?

Noor:

  • Õigusrikkumise taustaga 15-26 aastane
  • Võimeline ja valmis töötama, aga vajab selleks tuge
  • Lõpetanud seadusevastased tegevused
  • Ei tarvita narkootikume
  • Püsiva aadressiga elukoht Tallinnas või Harjumaal
  • Võtab meiega ise ühendust (telefoni, e-meili või ankeedi näol)
  • Täidab kodulehel ise
  • Või koos koordinaatori abiga
  • Koordinaator võtab ühendust noorega, ja täpsustab üle, kas noor vastab programmi tingimustele
  • Vajadusel väljavõte karistusregistrist
  • Muu vajalik info tausta kohta, mis ankeedist puudu jäi ja nõustajal oluline teada on
  • Kui noor kuulub programmi, siis viib koordinaator noore kokku nõustajaga
  • Kui ei kuulu, siis anname nõu, kuhu edasi pöörduda või mida saaks teha, et meie programmi kuuluda. Toetame noort sobiva lahenduse leidmisel.
  • Võib täita esimesel kohtumisel koos nõustajaga
  • Enne programmiga liitumist on vaja noorel täita nõusoleku avaldus, millega annab õiguse meil tema eest rääkida erinevates asutustes ja kus loetleb oma õigusrikkumised
  • Kui nõusolekut avaldusega ei anna, siis ei saa teda programmi võtta
  • 2-5 nõustamist
  • Vahe mitte üle 2 nädala nõustamiste vahel
  • Nõustamiste eesmärk, et noor oleks valmis minema tööle/õppima, mis talle sobib ja motiveerib
  • Kui ei, siis põhjendus miks ja mida edasi teha, et meilt edaspidi tuge saada
  • Kui jah, siis tööintervjuu või õppeasutuses kohtumine
  • Intervjuule või kohtumisele tuleb nõustaja kaasa
  • Positiivse tööintervjuu järel algab peale lepingute allkirjastamist töö vastava tööandja juures
  • Tööandja pakub noorele välja mentori oma töötajate seast
  • Õppekohas on noorel kontaktisik
  • Toetame noort, tema mentorit ja tööandjat, kui nad seda vajavad
  • Nõustaja on noorega kuue kuu jooksul kolm korda kontaktis ja teadlik sellest, kuidas noorel parasjagu läheb

Tööandja

  • STEP-programmi tööandjate nõustaja võtab ühendust tööandjaga ja tutvustab programmi
  • Tööandja kontakteerub ise STEPi meeskonnaga
  • Lepitakse kokku edasise tegutsemise osas
  • Tööandja huvi korral kohtub programmi esindaja tööandjaga ja tutvustab STEPi pakutavaid võimalusi lähemalt
  • Kui tööandja on huvitatud noori tööle võtma läbi STEPi, siis allkirjastatakse kahepoolne koostööleping
  • Tööandja valib oma töötajate seast võimalikud mentorid noortele, kes tööandja juurde tulevikus tööle tulevad
  • Toetame mentorite valikul
  • Mentoritele tasuta mentorluskoolitused
  • Tööandjate nõustaja on alati tööandjatele kättesaadav ja vajadusel tuleb ka kohale, kui tahetakse midagi täpsustada või arutada

Noorte tööturule kaasamise programmi ehk STEP-programmi elluviimist rahastavad aastatel 2015–2020 Euroopa Sotsiaalfond ja Siseministeerium
EL_Sotsiaalfond_horisontaalne 0_sisemin_3lovi_est