Мы поможем предпринимателям развить социально ответственный бизнес и найти подходящих мотивированных молодых работников.

STEP-программа предлагает целый комплекс решений, которые помогут имеющему правонарушения молодому человеку найти подходящее место работы или учебы и жить нормальной законопослушной жизнью.

Программе STEP служит примером действующая в Дании программа High:five, к которой присоединилось уже около 1600 предприятий. С ее помощью возможность работать и учиться была предоставлена более чем 1500 молодым людям.

Мы использовали идею этой программы, адаптировав ее к условиям нашей страны, и, при помощи специалистов, разработали программу STEP.

Целью программы STEP является поддержка предприятий в Таллинне и Харьюмаа и помощь в приеме на работу молодых людей, имеющих правонарушения.

У нашей команды есть все необходимые навыки, чтобы оказывать поддержку работодателю и наставнику с момента приема молодого человека на работу, и до тех пор, пока молодой человек, наставник или компания в ней нуждаются. Наши консультанты обучены и имеют опыт в работе с молодыми людьми, подверженными риску социальной отверженности.

Через STEP мы советуем предприятиям только тех людей, кого сами были бы готовы взять на работу.

Программа STEP была запущена Центром развития ОК при поддержке Министерства внутренних дел.

Стратегическими партнерами программы STEP являются Эстонская Касса по безработице, Департамент полиции и погранохраны и Департамент по делам молодежи и спорта.

КАК РЕАЛИЗУЕТСЯ ПРОГРАММА STEP?

Присоединившись к программе STEP, молодой человек получит различные консультации, которые помогут направить его на работу или учебу. Благодаря возможностям предприятий и учебных заведений, а также уникальности каждого молодого человека, будет создана общая сеть, которая

–            позволит молодому человеку найти подходящую работу, а работодателю найти подходящего работника

–            направит молодых людей учиться дальше

Если работодатель готов будет принять на работу молодого человека, программа STEP организует обучение специальных людей, наставников, которые окажут помощь в поддержке нового сотрудника на новой работе и его адаптации в рабочую среду данного конкретного предприятия.

Почему важно взять на работу молодого человека, имеющего правонарушения?

Даже если молодой человек желает быть законопослушным гражданином, имеющиеся у него правонарушения могут стать серьезным препятствием для того, чтобы устроиться на работу или пойти учиться. Такой молодой человек уже не расценивается потенциальными работодателями как хороший, перспективный сотрудник, а недостаток необходимых навыков только усугубляет положение и препятствует успешным поискам работы.

Мы мотивируем молодых людей на отказ от прежнего образа жизни и на улучшение жизни настоящей, ведь для их будущего это имеет большое значение. Молодой человек, который содержит себя сам, вносит вклад в развитие общества и не зависит от каких-либо пособий и программ помощи.

Молодой человек, имеющий правонарушения – кто это?

По условиям нашей программы, молодой человек, имеющий правонарушения – это молодой человек, который был привлечен к уголовной ответственности за совершенное преступление. Степень серьезности совершенного преступления, его мотивы, при каких обстоятельствах оно было совершено, мы этого не знаем. Принцип нашей программы – работодатель берет на работу человека, а не преступника.

Другими словами, имеет ли человек правонарушения или не имеет, это никак не говорит о его поведении, характере, мотивации и пр. То, какой этот человек на самом деле, можно понять при личной встрече с ним.