Peamised tööülesanded

1. STEPi töötajate arengu tagamine (arenguvestlused, koolituste organiseerimine, meeskonnapäevad)
2. Meeskonna koostöö juhtimine
3. Programmiterviku arendus (sh nõustamismetoodika)
4. Strateegiate väljatöötamine ja elluviimine
5. Statistika ja analüüside koostamine
6. Programmi esitlemine, koostööpartnerite kaasamine ning koostöö tagamine (sh ministeeriumite, KOVide jm)
7. Kodulehel oleva info eest vastutamine

Kandideerimiseks

1. Saada enda CV ja motivatsioonikiri step@step.ee, hiljemalt 15.05.2022!
2. Oota meie vastust!
3. Saadame sulle küsimused videointervjuuks
4. Toimub vestlus silmast silma
5. Tööle asumine juuni/juuli

Töö peamine asukoht on Tallinnas!

Nõuded kandideerijale:

1. Haridustase: kõrgharidus
2. Keeleoskus: eesti ja inglise
3. Valmis ootamatusteks
4. Iseseisvus
5. Meeskonnajuhtimise ja projektijuhtimise oskus
6. Julgus esitleda programmi ning võtta sõna televisioonis, raadios, ministeeriumis
7. Valmidus teha rahvusvahelist koostööd

Kasuks tuleb:

1. Varasem juhtimise kogemus
2. Teadmised WordPressist ja turundusest
3. Kogemus sotsiaalvaldkonnas
4. Projektide kirjutamise kogemus

Omalt poolt pakume:

• Väljaõpet, mis keskendub programmi eripärast ja sihtgrupi iseärasustest tingitud nõustamisteenuse ülesehitusele.
• Paindlikku tööaega.
• Paindlikku ja mugavat töökeskkonda- võid töötada nii kodus, kohvikus kui ka kontoris.
• Võimalust panustada läbi oma töö hooliva ja vastutustundliku ühiskonna loomisesse.
• Pidevat enesearengut.
• Sõbralikku ja asjatundlikku meeskonda.
• Konkurentsivõimelist palka.

Meil on töötajad nagu Leslie Knope, ja sina kui ülemus võid olla meie Michael Scott! 

Muud nõuded:
Haridus võib olla ka omandamisel. Ootame sind, kui sa oled avatud ning hea suhtleja ja tahad teha midagi, millel on laiem mõju ja eesmärk.