Noor:
- Õigusrikkumise taustaga 15-26 aastane
- Võimeline ja valmis töötama, aga vajab selleks tuge
- Lõpetanud seadusevastased tegevused
- Ei tarvita narkootikume
- Püsiva aadressiga elukoht Tallinnas või Harjumaal
- Võtab meiega ise ühendust (telefoni, e-meili või ankeedi näol)
- Täidab kodulehel ise
- Või koos koordinaatori abiga
- Koordinaator võtab ühendust noorega, ja täpsustab üle, kas noor vastab programmi tingimustele
- Vajadusel väljavõte karistusregistrist
- Muu vajalik info tausta kohta, mis ankeedist puudu jäi ja nõustajal oluline teada on
- Kui noor kuulub programmi, siis viib koordinaator noore kokku nõustajaga
- Kui ei kuulu, siis anname nõu, kuhu edasi pöörduda või mida saaks teha, et meie programmi kuuluda. Toetame noort sobiva lahenduse leidmisel.
- Võib täita esimesel kohtumisel koos nõustajaga
- Enne programmiga liitumist on vaja noorel täita nõusoleku avaldus, millega annab õiguse meil tema eest rääkida erinevates asutustes ja kus loetleb oma õigusrikkumised
- Kui nõusolekut avaldusega ei anna, siis ei saa teda programmi võtta
- 2-5 nõustamist
- Vahe mitte üle 2 nädala nõustamiste vahel
- Nõustamiste eesmärk, et noor oleks valmis minema tööle/õppima, mis talle sobib ja motiveerib
- Kui ei, siis põhjendus miks ja mida edasi teha, et meilt edaspidi tuge saada
- Kui jah, siis tööintervjuu või õppeasutuses kohtumine
- Intervjuule või kohtumisele tuleb nõustaja kaasa
- Positiivse tööintervjuu järel algab peale lepingute allkirjastamist töö vastava tööandja juures
- Tööandja pakub noorele välja mentori oma töötajate seast
- Õppekohas on noorel kontaktisik
- Toetame noort, tema mentorit ja tööandjat, kui nad seda vajavad
- Nõustaja on noorega kuue kuu jooksul kolm korda kontaktis ja teadlik sellest, kuidas noorel parasjagu läheb
Tööandja
- STEP-programmi tööandjate nõustaja võtab ühendust tööandjaga ja tutvustab programmi
- Tööandja kontakteerub ise STEPi meeskonnaga
- Lepitakse kokku edasise tegutsemise osas
- Tööandja huvi korral kohtub programmi esindaja tööandjaga ja tutvustab STEPi pakutavaid võimalusi lähemalt
- Kui tööandja on huvitatud noori tööle võtma läbi STEPi, siis allkirjastatakse kahepoolne koostööleping
- Tööandja valib oma töötajate seast võimalikud mentorid noortele, kes tööandja juurde tulevikus tööle tulevad
- Toetame mentorite valikul
- Mentoritele tasuta mentorluskoolitused
- Tööandjate nõustaja on alati tööandjatele kättesaadav ja vajadusel tuleb ka kohale, kui tahetakse midagi täpsustada või arutada
